Кадров не хватает...
По данным издания «Коммерсантъ», строительный сектор России испытывает острый кадровый дефицит. Объективности ради, стоит отметить, что строительная отрасль еще не оправилась от нехватки рук, возникшей в период пандемии COVID-19, так что проблема не нова. На сегодняшний день отрасли не хватает почти 25% от необходимого числа работников. Эксперты отмечают, что особо остро ощущается нехватка инженерных кадров.
Согласно данных опросов, проведенных национальной ассоциацией инфраструктурных компаний (НАИК) и Sherpa Group, нехватку специалистов и рабочих отнесли к самым важным и острым проблемам отрасли большинство игроков рынка. Не последнюю роль в возникшем дефиците людей сыграла частичная мобилизация: доля мобилизованных в строительных компаниях доходит до 7–8% от общей численности сотрудников, еще 2–3% работников либо уехали из страны, либо вернулись в свои регионы.
Как мы уже отмечали выше, впервые в новейшей истории России строительный сектор столкнулся с серьезной нехваткой рабочей силы в период пандемии, когда трудовые мигранты стали массово уезжать на родину. Правительством РФ было предпринято ряд мер, направленных на упрощение въезда в РФ для граждан из СНГ, что значительным образом снизило напряженность в данном вопросе: уже к лету 2022 года заместитель министра строительства Н. Стасишин констатировал факт, что компании строительной отрасли не фиксируют дефицита кадров. Кстати, то же самое он говорит и сегодня: «Мы сейчас не фиксируем дефицита рабочих у застройщиков, которые возводят жилье. Сегодня с учетом курса доллара мигрантам очень выгодно работать на нашем рынке… Возможно, есть ряд сложностей с большими инфраструктурными проектами, которые находятся в труднодоступных местах, но сегодня нет ни одного обращения ни от системообразующих компаний, ни от каких-либо других о том, что у них есть дефицит какой-то конкретной специальности», — отметил Стасишин в недавнем интервью «Известиям». По факту же, тенденция нехватки специалистов в отрасли активно нарастает с сентября 2022 года.
Сегодня кадровый дефицит в стройотрасли (до 25%) фиксируется на фоне увеличения объемов строительства в рамках нацпроектов. В то же время рыночные зарплаты в строительстве выше сметных, в рамках госконтрактов компаниям это никак не компенсируется, а внутренние резервы весьма ограничены, поэтому и происходит переток кадров в другие сферы, где оплата труда выше. Особенно не хватает стройке квалифицированных инженеров, – число соответствующих вакансий в сфере строительства за последний год выросло на 46%.
Решение проблемы в Комитете Госдумы по строительству и ЖКХ видят по-прежнему в привлечении трудовых мигрантов и подготовке собственных специалистов, отмечает «Ъ» со ссылкой на зампреда комитета Владимира Кошелева. Эксперты рассчитывают на приток рабочей силы с новых территорий РФ и с Украины. Президент девелоперской группы «Основа» и председатель Комиссии по вопросам индустрии строительных материалов и технологий Общественного совета при Минстрое России Александр Ручьёв считает своевременной и эффективной иную меру – смягчение налоговой политики для стройкомпаний в части зарплат – по аналогии с IT-отраслью. Иначе риски отказов от проектов и увеличения сроков строительства могут возрасти.
